人力资源
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  薪酬  

      JNS为员工提供业内富有竞争力的薪资,并且每年均会对绩效表现优秀的员工进行阶段性薪酬调整;根据年度经济目标责任制,设定年终奖金。
  福利  

幸福健康人生
       JNS希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此公司为员工提供多种福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:年度健康检查、公司医务室免费医疗、年度疗养假期及经费、住房补贴、膳食补贴、夜班补贴、高温补贴、节日慰问金、购房免息贷款、中层人员车补等等。公司在员工宿舍区还设置了文体活动场所、图书室,并适时举办各类文娱活动。

员工保障计划
       JNS为员工提供完善的保障计划,为全体员工购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),并为部分员工购买了意外商业保险作为补充;为中层以上管理人员及家属购买了具有福利性质的商业医疗保险。

员工带薪休假计划
       JNS除了为员工提供法定的公休假日、婚假、产假等假期外,对服务满一年者,给予7~10天的带薪年休假,并为外省员工设定了探亲假制度。


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